朝日新聞の記事から・・
今年、新入社員への経営トップのエールで目立ったのは、＜力強く＞だ。

ホンダの＜八郷隆弘社長＞は、
＜出る杭は打たれる＞ということわざがあるが、出ない杭は腐る。
出ない杭に未来はない。
皆さんには＜出る杭に＞になってもらいたい・・と、呼びかけた。

小生は幼い時から ＜超生意気～反抗的＞で、先輩たちから・・虐められたり・・しごかれたりの繰り返しでした・・

それでも懲りずに・・猪突猛進で正面突破を、試みるので・・１０代後半には・・周囲も呆れて・・勝手にしろ・・

２０代中盤から ＜不動産業界＞に、身を投じてからも・・強烈な個性が邪魔をして＜出る杭は打たれる＞・・で意地悪もされた・・

何時の年代でも・・幸せだっのは・・＜組織や企業＞のトップに目を付けられた・・
もちろん ＜ゴマすり＞はしない・・夢中で仕事覚をえる・・
抜擢された時に困らぬように・・２段階くらい上司の仕事を真似る・・＞

２７歳で独立してからも ＜超駆け足＞で階段を駆け上ったが ＜オイルショック＞で躓いて・・奈落の底に転落した・・

ホンダの社長のように理解がある上司の元だったら・・今少し慎重に・・世渡りが出来たのではないかと・・ホンダの社員が羨ましい。

三井不動産の＜菰田正信社長＞は、
＜不祥事＞のほとんどは、常識の欠如に起因する。　
常識がしっかりしていれば、自然に＜コンプライアンス＞の体制がとれるはずだ。

小生は・・古くから何度も取引きさせてもらい・・多くの有能な社員が集う＜三井不動産グループ＞を信頼しています。