＜老人会の存続＞
本日総会が開催されたが、バタバタでして終わった。
コロナの影響なのか（死亡＆転居）で会員数が減少していた。
役員も高齢化で数年交代もないので運営も厳しくなっている。
会員から度々意見・指摘されて度々混乱した。
役員に若手を起用してモデルチェンジが必要と感じた。
昔は６０歳で定年が当たり前で、退職後に地域の団体等で（ボランティア活動）を始めた人が多かった。
６０代の人に（リーダー）を任せる時期に来ている。老婆心は分るが、ド踏ん切りをつけないと組織は衰退する。
年齢を重ねると決断力が鈍くなりがちで組織としてはマイナス・手遅れになる。
会員募集の提案があったが消極的なので心配になった。
絶対数を増やしておかないと数年で継続が難しくなる。
７０歳でも勤務の方も多い時代・平日の会合開催は出席者が少ない。