＜ 引退の難しさ！＞ 小生が４月３日に投稿したタイトルから・・

ホンダの創業者・本田宗一郎氏とNO２の藤沢副社長が、同時に引退＜最高顧問＞に就任して・４０代の若手グループに経営を任せた。

当時＜引き際の美学＞として絶賛された。

藤沢は創業２５年を期に、後進が育ったことを見極め、またカリスマ社長・本田の限界を感じて、西田専務に＜おれは今期 限りでやめるよ・・
本田社長にそう伝えてくれ＞と言っていたのである。

本田はすぐに藤沢の意図を了解し、＜要望書公開おれは藤沢武夫あって の社長だ・・
副社長がやめるなら、おれも一緒に辞めるよ＞と西田に言った。

記者会見では笑顔で＜前々からやめるつもりで藤沢副社長と相談していた・・
それがたまたま外遊中にバレてしまっただけだ＞と語った。

１０月の株主総会で二人は正式に退任した。本田６５歳、藤 沢６１歳。世間ではまだまだ現役で通用する年齢だった。

退任が決まった後のある会合で、本田は藤沢に言った。　　　　　　　　　　

＜ま あまあだな・・そうまあまあさ＞と藤沢。
＜幸せだった な・・本当に幸せでした＞
＜心からお礼を言います＜・・おれも礼 を言うよ＞
良い人生だったな・・これで引退の話は終わった。

辞めるといって・それを撤回したり・後継の人事に注文を付けたり、業務内容の変更に苦言を発したり・・
世間では辞めることができない人が多い。

中には、引きずり降ろされた・・嵌められた・と騒ぐ者もいる。
己の能力は自分自身では評価できない・他人様の評価を素直に受け入れるだけの度量がないと笑われる・・

小生は仕事を整理するときに、後でクレーム等の弊害がでないよう、少々手荒なことがあっても、将来のことを第一に考えて行動するので誤解されやすい。

自分は乱世の時代に乗り遅れていると意識しているが・・世の中の変化に対応が遅れる・年齢から顧みてやむを得ないが悲しく・寂しくなるときもあります。

昨今は体調不良で、DRストップがかかって１年余り・現役続行は到底不可能な状態ですが・難問を抱えているのでギリギリまで頑張るしかない。